Skip to content

LEDARSKAPSUTVECKLING

Lär dig ledarskap som en relation

De flesta ledare använder en en-till-många kommunikation strategi, vilket leder till missförstånd och förlorad produktivitet. Men det är möjligt att skräddarsy din ledarstil till varje person du hanterar.

Stäng klyftan mellan vad du sa och vad de hörde

Ett framgångsrikt ledarskap handlar om mer än bara människor färdigheter.

Relationsintelligens (RQ) ger dig insikten att kommunicera med människor över ett varierat spektrum av personligheter, motivationer och erfarenheter.

Varje interaktion med en direkt rapport är en möjlighet att ansluta – eller få dina ledningar korsade. Att bygga en relation–eller skada en.

Vår ledarutvecklingslösning, baserad i RQ, lär högpotentialer och befintliga chefer att leda på ett sätt som främjar koppling och bygger relationer.

Eftersom starka relationer är grunden för starka affärsresultat.

Du får lära dig att:

  • Förstå dina egna motiv och styrkor
  • Förstå varje direkt rapport motiv och styrkor
  • Använd den kunskapen för att justera din kommunikationssyn med varje person
  • Coacha ditt folk utan rädsla för att bli missförstådd
  • Snacka om utmaningar du upplever inom ett team
  • För alltid lämna bakom ”Det är bara vem jag är; ta det eller lämna det” som en ledarstil
0 %
av medarbetare är nöjda med kommunikationen hos sina organisationer

Kärnstyrkasstrategin för ledarskapsutveckling

Lär av historien, bemästra nutiden och skapa framtiden tillsammans

Relationer bygger på gemensamma erfarenheter och framtida förväntningar. Relationsintelligens (RQ) hjälper dig att anpassa din inställning för att få fram det bästa i varje person du leder.

Genom att flytta tidigare uppfattningar, ledare är bättre rustade att ha produktiva interaktioner med kollegor i nuet. Ledare använder medvetenhet om gruppmedlemmarnas motiv och styrkor för att tillsammans sätta upp mål för framtiden.

TIDIGARE ERFARENHETER
Lär av historien​
Hitta saknad information, identifiera missuppfattningar och få en tydligare överblick över nutiden.
TIDIGARE ERFARENHETER
PRESENTERA INTERAKTIONER
Bemästra nutiden
Bedöm drivkrafter, underlätta rätt starka sidor i relationerna, och kommunicera på rätt sätt.
PRESENTERA INTERAKTIONER
FRAMTIDA FÖRVÄNTNINGAR
Skapa framtiden tillsammans
Klargör önskade resultat och det mest effektiva sättet att samarbeta.
FRAMTIDA FÖRVÄNTNINGAR

Detta tillvägagångssätt främjar en känsla av inkludering och ingjuter alla gruppmedlemmar med personligt ansvar för att få resultat.

Nu ledande

Relationsintelligens och fyra trender inom ledarskap

Läs vår vitbok för att lära dig hur du kan minska konflikter på team, främja inkludering, eliminera partiskhet och skapa förtroende.

Ledarskapsutveckling, Designad just för dig

Bedömningar, utbildning, och Core Strengths plattform

Vi tror att en-size-fits-all ledarskap inte fungerar, och en one-size-fits-all ledarskap utveckling strategi fungerar inte heller. Därför låter våra erbjudanden varje individ upptäcka sina egna styrkor och öva sin egen ledarstil.

Vår lösning är flexibel och integreras enkelt med alla andra ledarutvecklingsutbildningar du använder.

Vår Styrkor Deployment Inventory 2.0 (SDI 2.0) är i centrum för vårt ledarskap utveckling strategi. När ledare förstår sig själva, förstår de bättre beteendet hos människorna omkring dem.

Experiential workshops kan du öva ledande med RQ i realtid, genom virtuell eller onsite utbildning.

Tillgång till realtid till insikt i hur du leder varje direktrapport, till hands, så att du inte behöver memorera någonting.

Resultaten

Kunders framgångshistorier

Core Strengths har en stark meritlista för att leverera resultat genom sitt omfattande ledarskapsutvecklingserbjudande samt att integrera med våra kunders nya och befintliga utbildningsinsatser. Läs om de resultat som våra kunder har uppnått genom att använda Core Strengths för att få fram ledare i toppklass inom sina organisationer.

Kom igång med att utveckla ledare som främjar produktiva relationer inom sina team.

Download Leading Now

This site uses Cookies to ensure the best experience. Continuing to use the site without changing Cookie settings on this device assumes you consent to our use of cookies on this device. Learn More