Skip to content

Bygga högpresterande team

Relationer gör eller bryter laget framgång.

Bortom alla strategier för lagets prestanda är de relationer som håller dem samman. Relationsintelligens (RQ) är det mått som betyder mest men ofta blir minst adresserat.

RQ tar lagarbetet till en högre nivå.

Högpresterande team är av största vikt för din organisations framgång, men team kan inte nå sin potential mitt i konflikter och kommunikationshaveri. Oavsett ett team kämpar med – beslutsfattande, för mycket delad historia eller inte tillräckligt, personlighetsskillnader – Relationship Intelligence (RQ) ger dem ett försprång på kollektiv produktivitet.

RQ visar individer sina egna och sina kollegors motiv, styrkor och värderingar, vilket ger dem verktyg för att justera sin kommunikation strategi för effektivare interaktioner.

Fördelarna med att implementera RQ:

Dessa är verktygen för att bygga högpresterande team.

Inte ens den bästa samarbetstekniken garanterar samarbete.

Bara för att lag har en konversation betyder inte att det är en produktiv en. Genom vår bedömning, utbildning, och plattform kommer dina team att använda RQ för att förbättra innehållet i deras samtal och minska konflikter.

Core Strengths plattform

Vår plattform ger team tillgång till RQ i varje interaktion, så att människor inte behöver gissa sig igenom relationsdynamiken.

SDI 2.0 Bedömningar

Varje person i teamet kan mäta sina motiv, svar på konflikter, styrkor och svagheter överdrivna styrkor– och lära sig hur de förhåller sig till sina kollegor.

Interna seminarier

Vi lär dina team hur man använder RQ som en stenografi för kommunikation och tillämpar den i verkliga situationer, så att de kan navigera i konflikt och återta produktivitet.

Twitter använde SDI 2.0 Bedömning och utbildning för att förbättra lagarbete, vilket leder till snabbare rörliga projekt och bättre kvalitet.

Amazon använder SDI 2.0 Assessment för att bygga det högpresterande team som ansvarar för att säkra sina globala tillgångar.

DEN VA använde en 2-dagars team workshop med oss för att medla konflikt och spara $ 340.000.

Tillsammans: The Ultimate Guide till Team Relationer

Den här guiden är vår gåva för att hjälpa dina team att skapa förtroende, motståndskraft och använda sina styrkor för att lösa de oförutsedda utmaningar som väntar. För det är en sak vi är säkra på – när relationer fungerar finns det inget problem vi inte kan lösa.

Vi är i det här med er, tillsammans.

Rekommenderat innehåll

Collaboration: Overcoming Complex Team Challenges

‘Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.’  Michael Jordan In our last
Read More
People using healthy opposition to make change.

How to Create a High Performing Team

4 ways managers can improve psychological safety, and build higher performing teams.
Read More
3 members of a cross-functional team putting the finishing touches on a project.

Three Ways to Build Cross-Functional Collaboration and Drive Performance

Silent judgments can derail critical projects before they begin. Here's how to overcome them.
Read More

Ta de första stegen mot att bygga högpresterande team.

Book a Team Performance Workshop

This site uses Cookies to ensure the best experience. Continuing to use the site without changing Cookie settings on this device assumes you consent to our use of cookies on this device. Learn More